Transformando obstáculos em grandes vitórias!

O SINETROSV NÃO PARA! Veja nossas maiores conquistas nos últimos 6 meses:

Fechamos mais de 20 parcerias (Lazer, saúde e educação para você e sua família);
Correção de salário, piso salarial, Vale Refeição, PLR, PTS, Auxílio Filho Excepcional;
Manutenção da PLR na convenção coletiva de Trabalho.

Você quer conhecer mais de nossas conquistas, tirar dúvidas ou orientações?

Entre em contato pelo WhatsApp (11) 93353-6458

Esperamos por você!

MERCADO DE TRABALHO

Sem dúvida alguma, a força sindical é responsável pela maioria das conquistas de direitos trabalhistas. Para os sindicatos e trabalhadores, a importância dada ao tema por meio do Ministério Público do Trabalho é fundamental para validar essa luta que é de todos nós!

AUMENTO DE SALÁRIO: TODO TRABALHADOR TEM ESSE DIREITO?

SIM! O aumento salarial é direito de todo trabalhador. A Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) obriga as empresas a concederem o aumento de salário anualmente.

O valor é registrado na folha de pagamento e segue o acordo firmado com o sindicato da categoria.

Todos que trabalham com carteira assinada devem receber o reajuste em seus proventos.

PISO SALARIAL. O QUE É E COMO FUNCIONA?

O piso salarial é o menor valor de salário que pode ser pago dentro de uma categoria / profissional específica. O piso é necessariamente superior ao salário mínimo vigente, e pode ser fixado tanto por lei, quanto por sindicatos.

O SINETROSV está sempre atento para que seus direitos sejam respeitados e cumpridos!

SALÁRIO BRUTO X SALÁRIO LÍQUIDO

SALÁRIO BRUTO E LÍQUIDO. Você sabe a diferença?

▪️O salário bruto é o valor integral do seu salário, sem os descontos.
▪️O salário líquido é aquele que ele recebe, já com todos os descontos que devem estar claros no holerite mensal, com detalhes sobre os valores pagos e todos os descontos que se operam.

Referência: https://www.oitchau.com.br/blog/salario-e-remuneracao-qual-a-diferenca-entre-eles/#ancora05