A entrega de cestas básicas, é um dos benefícios que o Sinetrosv oferece todos os meses. Na semana passada, a equipe passou nas empresas entregando para os trabalhadores sorteados, que são: Maria do Carmo da silva, Fernando Araújo Antônio, Calheiros dos Santos, Patricia Souza de Medeiros, Carolina Cardoso do Carmo, Joselia correia dos santos.
Você pode conferir os sorteados nos registros abaixo. Fique de olho, pois no próximo mês o sorteado pode ser você!!
Nosso Outubro Rosa contou com várias ações para nossas associadas e dependentes. Foi lindo aderir ao movimento e se preparar para a conscientização das mulheres para os cuidados da própria saúde.
A preparação começou antes da chegada do mês de outubro. Nossa diretoria pensou em cada detalhe com cuidado e atenção. Nossa equipe usou as fitinhas em prol do movimento e aconselhou as associadas que tinham dúvidas em relação aos exames.
As parceiras Neuroclin e Diagsom ofereceram exames de prevenção às mulheres e nossas associadas e dependentes puderam aproveitar. O processo foi fácil e rápido: ao chegar nas clínicas e apresentar a carteirinha do sindicato Sinetrosv, todas passaram pelos exames e pagaram pelo check-up ou mamografia com um preço menor. A ação foi tão efetiva que mulheres da família Sinetrosv aproveitaram o descontão.
Para encerrar o mês, nós preparamos uma surpresa para nossas alunas do curso de contabilidade, informática básica e avançado, e Excel. Todas elas receberam uma caixinha rosa com um bombom dentro, para lembra-las que assim como a caixa, o nosso corpo é delicado e necessita atenção! Ao cuidar corretamente, o desfrute da vida é mais prazeroso!
O presidente, junto à diretoria, sabe da importância dos cuidados com a saúde e por este motivo decidiu se doar neste mês, buscando parcerias que também aderiram ao movimento e tornaram os dias mais especiais, buscando fazer a diferença.
No sábado (14/10/2017) estávamos presente em mais uma comemoração ao dia das Crianças! Buda, juntamente com sua esposa Simone e o filho Guilherme de Prado, amigos do presidente do sindicato SINETROSV Arnaldo Ribeiro da Silva, organizaram uma festa para as crianças com brinquedos, cachorro quente e doces para a comunidade onde moram. A festa aconteceu na rua Cacique Tibiriça, no Jardim Piratininga e foram distribuídos mais 350 pacotes de doces!
Alguns dos registros vocês podem acompanhar nas fotos abaixo:
O reajuste salarial se dará na forma da aplicação do índice de 4% (quatro por cento), concedidos a partir de 01 de maio de 2017 sobre o salário de abril de 2017.
Parágrafo primeiro: Ficam estabelecidos os salários abaixo relacionados para as funções abaixo especificadas:
| CARGO | Salários a partir de Maio 2017 |
|---|---|
| CONFERENTE | R$ 1.451,82 |
| AUXILIAR DE ESCRITÓRIO | R$ 1.113,66 |
| COMPRADOR | R$ 1.524,40 |
| RECEPCIONISTA | R$ 1.113,66 |
| COPA / COZINHA | R$ 1.020,32 |
| PORTEIRO / VIGIA | R$ 1.091,05 |
| AUXILIAR DE LIMPEZA | R$ 1.020,32 |
| OFFICE BOY / CONTÍNUO | R$ 1.020,32 |
| ENCARREGADO | R$ 1.848,27 |
| AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO | R$ 1.848,27 |
| GERENTE (COMERCIAL / ADM. / FINANC.) | R$ 3.080,46 |
| ESCRITURÁRIO | R$ 1.166,77 |
| AUXILIAR DEPTO PESSOAL | R$ 1.166,77 |
| CHEFES DE DEPARTAMENTO | R$ 1.848,27 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | R$ 1.166,77 |
| AUX. DE LOGÍSTICA | R$ 1.512,27 |
| ASSISTENTE DE LOGÍSTICA | R$ 1.993,45 |
Ficam estabelecidos a título de reembolso indenizatório de despesas pernoite os seguintes valores e critérios a partir da data de assinatura:
A partir de Maio de 2017
ALMOÇO R$ 22,32 (vinte e dois reais e trinta e dois centavos).
JANTAR R$ 22,32 (vinte e dois reais e trinta e dois centavos).
PERNOITE R$ 24,55 (Vinte e quatro reais e cinquenta e cinco centavos)
Parágrafo Único: O jantar será devido sempre que a jornada de trabalho ultrapassar às 19:00 Hs.
Convencionam as partes, com base nas diretrizes fixadas em Lei, implantar o Programa de Participação nos Lucros ou Resultados das Empresas, mediante as seguintes condições:
PARÁGRAFO 1º – Poderão as Empresas estabelecer, até a data do pagamento da primeira parcela do PLR, pactuada nesta C.C.T., programa próprio de Participação nos Lucros ou Resultados dos Empregados, como incentivo à produtividade.
PARÁGRAFO 2º – A participação nos Lucros ou Resultados deverá ser objeto de negociação individual entre Empresa e Empregados, observando-se as regras e procedimentos da respectiva ordem legal que versa sobre este assunto.
PARÁGRAFO 3º – A Empresa que, individualmente, não formalizar a referida comissão ou não fixar valores para o programa de Participação nos Lucros e Resultados, ficará obrigada, a pagar a seus Empregados, a título de PLR o valor de R$ 900,00 (novecentos reais).
PARÁGRAFO 4º – Esta participação será paga em 2 parcelas na seguinte forma : 50% na competência outubro/2017 e o restante (50%) na competência abril de 2018, a serem saldados até o quinto dia útil do mês subsequente.
PARÁGRAFO 5º – Quando do pagamento de cada uma das parcelas, as empresas assumem o compromisso de descontar a importância de R$ 15,00 (quinze reais) que deverão ser recolhidos ao sindicato profissional dos empregados a título de contribuição, através de boleto bancário próprio, no prazo de cinco dias a contar da data da retenção, enviando à entidade beneficiada o respectivo Comprovante e a relação dos empregados contribuintes.
Ficam renovadas automaticamente e sem qualquer modificação as cláusulas constantes da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017 que não sofreram mudanças.
O presente acordo tem período de vigência de doze meses, retroagindo para o dia 1º de Maio de 2017 e terminando em 30 de abril de 2018.
BASE TERRITORIAL: (Bofete SP, Boituva SP; Cerquilho SP; Cesário Lange SP, Conchas SP, Laranjal Paulista SP, Porto Feliz SP, e Tietê SP)
Ficam estabelecidos como pisos salariais os valores descritos abaixo.
Os Salários normativos da Categoria (Pisos Salariais) serão reajustados, a partir de 01 de Maio de 2017, para os seguintes valores:
| CARGO | Salários a partir de Maio 2017 |
|---|---|
| CONFERENTE | R$ 1.501,10 |
| AUXILIAR DE ESCRITÓRIO | R$ 1.151,46 |
| COMPRADOR | R$ 1.576,13 |
| RECEPCIONISTA | R$ 1.151,46 |
| COPA / COZINHA | R$ 1.054,95 |
| PORTEIRO / VIGIA | R$ 1.128,09 |
| AUXILIAR DE LIMPEZA | R$ 1.054,95 |
| OFFICE BOY / CONTÍNUO | R$ 1.054,95 |
| ENCARREGADO | R$ 1.910,99 |
| AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO | R$ 1.206,36 |
| GERENTE (COMERCIAL / ADM. / FINANC.) | R$ 3.185,00 |
| ESCRITURÁRIO | R$ 1.206,36 |
| AUXILIAR DEPTO PESSOAL | R$ 1.206,36 |
| CHEFES DE DEPARTAMENTO | R$ 1.910,99 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | R$ 1.206,36 |
| AUX. DE LOGÍSTICA | R$ 1.563,59 |
| ASSISTENTE DE LOGÍSTICA | R$ 2.061,10 |
Para as demais funções será concedido reajuste salarial de 4% (quatro por cento), a partir de 01/05/2017, limitando-se sua aplicação a um salário-teto de R$ 4.500,00 (quatro mil e quinhentos reais ) acima desse valor livre negociação. Assegurando reajuste mínimo de R$ 180,00 ( cento e oitenta reais).
PARÁGRAFO PRIMEIRO – As empresas que, durante a vigência do anterior instrumento normativo, concederam antecipações salariais, poderão proceder à respectiva compensação, exceto as decorrentes de promoção, equiparação salarial, transferências, aumentos reais convencionados, formalmente, e término de experiência.
PARÁGRAFO SEGUNDO – Para os admitidos após 01/05/2016, fica assegurada uma correção salarial proporcional aos meses decorridos, desde a admissão, até a data de 30/04/2017, respeitando-se o estabelecido no artigo 461 e seus parágrafos, da CLT.
O PTS Prêmio por Tempo de Serviço, que faz jus todo empregado que venha completar 02 (dois) anos até o limite de 04 (quatro) anos de serviços prestado a mesma empresa ininterruptamente, será calculado a base de 5% (cinco por cento) sobre o seu salário base registrado em sua CTPS.
Serão concedidos a todos os empregados, uma participação nos lucros das empresas, no importe de R$ 1.200,00 (Hum mil e duzentos reais) esta participação será paga em duas parcelas na seguinte forma: 50% em Outubro/2.017 e o restante (50%) em Abril de 2.018, a serem saldados até o quinto dia útil do mês subsequente.
PARÁGRAFO 1º- Em havendo rescisão do contrato de trabalho, em qualquer de suas formas, após o dia 1.º de maio de 2.017, e em havendo ainda crédito em relação ao PLR, este deverá ser quitado, por ocasião da rescisão, proporcionalmente a razão de 1/12 avos, ao período já decorrido da vigência deste acordo.
PARÁGRAFO 2º – Quando do pagamento de cada uma das parcelas, os empregados deverão contribuir com o valor de R$15,00 (quinze reais) que deverão ser recolhidos ao sindicato profissional dos empregados a título de contribuição, através de boleto bancário próprio, no prazo de cinco dias a contar da data da retenção.
Será concedida a todos os empregados desta categoria, cesta básica contendo:
PARÁGRAFO PRIMEIRO – A cesta básica terá como parâmetro o valor mínimo de R$ 140,00 (Cento e quarenta reais).
PARÁGRAFO SEGUNDO – – Além da cesta básica as empresas pagarão auxílio alimentação no valor de R$ 11,00 (onze reais) por dia de trabalho, por empregado, de caráter meramente indenizatório, não se integrando, portanto, para nenhum efeito, à remuneração do empregado. Ficam isento desse pagamento as empresas que já fornecem refeição.
PARÁGRAFO TERCEIRO –Ficam estabelecidos que as empresas pagará a título de reembolso indenizatório de despesas de refeição e pernoite os seguintes valores e critérios condicionantes de sua exigibilidade, da seguinte forma: Almoço e Jantar R$ 22,00 (vinte e dois reais) PERNOITE 20,70 (vinte reais e setenta centavos), O almoço será pago ao trabalhador quando em serviços externos, sendo facultado às empresas a concessão desse reembolso através de Vale/tiquete Refeição, ou quando não aceitos pelo comércio, através de antecipação em dinheiro. O JANTAR deverá ser fornecido, sempre que a jornada de trabalho ultrapasse às 20h00min.
As partes fixam a vigência da presente Convenção vigerá pelo prazo de 12 (doze) meses, com início em 01/05/2017 e término em 30/04/2018, quando novas negociações deverão ocorrer consoante disposto no Art.616 Parágrafo 3º da C.L.T, garantindo a data-base da categoria em 1º de maio.
Fica fixado o valor de 2% (dois por cento) com limite de R$ 30,00 (trinta reais), do salário normativo dos trabalhadores ao qual esta entidade de classe representa, que deverá pagos mensalmente, e recolhidos a esta entidade de classe até o dia 10 (dez) do mês subsequente a competência, conforme aprovação em Assembleia Geral Extraordinária.
As empresas descontarão dos salários base já reajustados dos trabalhadores associados ou não associados, a importância correspondente a 3% (três por cento) na folha de setembro de 2.017 e mais 3% (três por cento) na folha de fevereiro de 2.018.
BASE TERRITORIAL (Alambari, Alumínio, Angatuba, Araçariguama, Araçoiaba da Serra, Apiaí, Buri, Capão Bonito, Campina do Monte Alegre, Capela do Alto, Guareí, Guapiara, Iporanga, Itaberá, Itaí, Itapetininga, Itapeva, Itaporanga, Itararé, Mairinque, Nova Campina, Piedade, Pilar do Sul, Ribeirão Grande, Salto de Pirapora, São Miguel Arcanjo, São Roque, Sarapuí, Sorocaba, Taquarituba, Tatuí, Tapiraí e Votorantim).
O reajuste salarial se dará na forma da aplicação do índice de 5% (cinco por cento), concedidos da seguinte forma, a partir de 1º de maio de 2017 o índice de 3,5% (três e meio por cento) sobre o salário de Abril de 2017 e mais 1,5% (um meio por cento) em 1º de outubro de 2017, sobre o salário de setembro de 2017.
Parágrafo primeiro: Ficam estabelecidos os salários abaixo relacionados para as funções abaixo especificadas:
| CARGO | Salários de Maio/2017 | Salários a partir de Outubro 2017 |
|---|---|---|
| CONFERENTE | R$ 1.478,91 | R$ 1.501,10 |
| AUXILIAR DE ESCRITÓRIO | R$ 1.134,44 | R$ 1.151,46 |
| COMPRADOR | R$ 1.552,84 | R$ 1.576,13 |
| RECEPCIONISTA | R$ 1.134,44 | R$ 1.151,46 |
| COPA / COZINHA | R$ 1.039,36 | R$ 1.054,95 |
| PORTEIRO / VIGIA | R$ 1.111,41 | R$ 1.128,09 |
| AUXILIAR DE LIMPEZA | R$ 1.039,36 | R$ 1.054,95 |
| OFFICE BOY / CONTÍNUO | R$ 1.039,36 | R$ 1.054,95 |
| ENCARREGADO | R$ 1.882,75 | R$ 1.910,99 |
| AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO | R$ 1.188,53 | R$ 1.206,36 |
| GERENTE (COMERCIAL / ADM. / FINANC.) | R$ 3.137,99 | R$ 3.185,00 |
| ESCRITURÁRIO | R$ 1.188,53 | R$ 1.206,36 |
| AUXILIAR DEPTO PESSOAL | R$ 1.188,53 | R$ 1.206,36 |
| CHEFES DE DEPARTAMENTO | R$ 1.882,75 | R$ 1.910,99 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | R$ 1.188,53 | R$ 1.206,36 |
| AUX. DE LOGÍSTICA | R$ 1.540,48 | R$ 1.563,59 |
| ASSISTENTE DE LOGÍSTICA | R$ 2.030,64 | R$ 2.061,10 |
PARÁGRAFO UNICO – As empresas que fecharam a folha de pagamento do mês de maio/2017 e junho/2017 sem aplicação do percentual de 3,5% (três e meio por cento) de correção salarial deverão pagar a diferença retroativa aos meses, juntamente com o salário de julho/2017 até o 5º dia útil de agosto/2017.
Ficam estabelecidos a título de reembolso indenizatório de despesas pernoite os seguintes valores e critérios a partir da data de assinatura:
ALMOÇO R$ 22,00 (vinte e um reais)
JANTAR R$ 22,00 (vinte e um reais)
PERNOITE R$ 30,00 (Trinta reais)
ALMOÇO R$ 23,50 (vinte três reais e cinquenta centavos)
JANTAR R$ 23,50 (vinte três reais e cinquenta centavos)
PERNOITE R$ 31,50 (Trinta e um reais e cinquenta centavos)
Parágrafo Único: O jantar será devido sempre que a jornada de trabalho ultrapassar às 19:00 Hs
Serão concedidos a todos os empregados, uma participação nos lucros das empresas, no importe de R$ 1.200,00 (Um mil e duzentos reais.
PARAGRAFO PRIMEIRO – Esta participação será paga em 2 parcelas na seguinte forma: 50% em outubro/2.017 e o restante (50%) em abril de 2.018, a serem saldados até o quinto dia útil do mês subsequente.
PARAGRAFO SEGUNDO – Quando do pagamento de cada uma das parcelas, as empresas assumem o compromisso de descontar a importância de R$ 15,00 (quinze reais) que deverão ser recolhidos ao sindicato profissional dos empregados a título de contribuição, através de boleto bancário próprio, no prazo de cinco dias a contar da data da retenção, enviando à entidade beneficiada o respectivo Comprovante e a relação dos empregados contribuintes.
Ficam renovadas automaticamente e sem qualquer modificação as cláusulas constantes da Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2018 que não sofreram mudanças.
O presente acordo tem período de vigência de doze meses, retroagindo para o dia 1º de Maio de 2017 e terminando em 30 de Abril de 2018.
O reajuste salarial se dará na forma da aplicação dos percentuais de 6% (seis por cento), sendo 4% (quatro por cento) calculado sobre o salário de Abril de 2017, aplicável a partir de Maio de 2017, e mais 2% (dois por cento) à partir de Janeiro/2018.
Parágrafo primeiro: Ficam estabelecidos os salários relacionados para as funções abaixo especificadas:
| CARGO | Salários de Maio/2017 | Salários de Janeiro/ 2018 |
|---|---|---|
| AUX. DE COPA E COZINHA | R$ 962,03 | R$ 980,53 |
| AUX. DE DEPTO PESSOAL | R$ 1.147,77 | R$ 1.169,84 |
| AUX. DE EXPEDIÇÃO | R$ 1.127,49 | R$ 1.149,17 |
| AUX. DE ESCRITÓRIO | R$ 1.147,77 | R$ 1.169,84 |
| AUX. ADMINISTRATIVO | R$ 1.252,08 | R$ 1.276,16 |
| COZINHEIRA | R$ 1.055,93 | R$ 1.076,23 |
| COMPRADOR | R$ 1.462,21 | R$ 1.490,33 |
| ENCARREGADO | R$ 1.786,07 | R$ 1.820,42 |
| ESCRITURÁRIO | R$ 1.127,49 | R$ 1.149,17 |
| FATURISTA | R$ 1.106,49 | R$ 1.127,77 |
| GERENTE (COMERCIAL/ ADM./ FINANC.) | R$ 2.976,85 | R$ 3.034,10 |
| INSPETOR FISCAL | R$ 2.629,42 | R$ 2.679,98 |
| FAXINEIROS | R$ 1.043,40 | R$ 1.063,46 |
| OFFICE BOY | R$ 1.043,40 | R$ 1.063,46 |
| MONITOR | R$ 1.177,31 | R$ 1.199,95 |
| RECEPCIONISTA | R$ 1.147,77 | R$ 1.169,84 |
| SECRETÁRIA | R$ 1.941,26 | R$ 1.978,59 |
| SERVENTES/ PORTEIRO/ VIGIA | R$ 1.164,74 | R$ 1.187,14 |
PARÁGRAFO ÚNICO – As empresas que fecharam a folha de pagamento do mês de Maio/2017 e junho/2017 sem aplicação do percentual de 4% (quatro por cento) de correção salarial deverão pagar a diferença retroativa aos meses, juntamente com o salário de Agosto/2017 até o 5º dia útil de Setembro/2017.
As empresas pagarão a todos seus funcionários, à título de participação nos lucros e resultados (PLR), a quantia de R$1.600,00 (um mil e seiscentos reais).
§ PRIMEIRO – Para as empresas que possuem até 100 (cem) trabalhadores, o pagamento deverá ser efetuado integralmente no dia 15 de setembro de 2017. Para as empresas que possuem mais de 100 (cem) trabalhadores, o pagamento deverá ser efetuado no 1º (primeiro) pagamento posterior ao retorno das férias.
§ SEGUNDO – terão direito ao PLR integral os funcionários que tiveram seu contrato vigente e trabalhado no período de 1º de Maio de 2016 à 30 de Abril de 2017. Para os admitidos após Maio de 2017, considerar-se-á a proporcionalidade dos meses trabalhados, a razão de 01/12 (um doze avos) para cada mês efetivamente trabalhado, desde que admitido até o dia 15 (quinze).
As empresas concederão aos seus empregados, 25 (vinte e cinco), tícket refeição no valor unitário de R$ 20,00 (vinte reais) até dezembro de 2017. A partir de Janeiro de 2018 o tícket passa ser o valor de R$ 21,00 (vinte e um reais)
Devendo a entrega do tícket ser feita até o quinto dia útil de cada mês.
Fica fixado o valor de 2% (dois por cento) com limite para desconto de R$ 30,00 (trinta reais), dos salários normativos dos trabalhadores associados a este sindicato profissional, com direito de oposição conforme assembleia do dia 17/02/2017, que deverá ser descontado mensalmente na folha de pagamento, e recolhida a esta entidade de classe até o dia 10 (dez) do mês subsequente ao desconto, enviando relação nominal dos contribuintes, contendo o nome, salário, função e valor da contribuição assistencial/negocial.
PARÁGRAFO ÚNICO – Falta desse recolhimento e das demais condições prevista no prazo supra, implicará em multa de 10% (dez por cento), calculado sobre o total do recolhimento devido, acrescido de atualização monetária por índice oficial, além dos juros de mora, em favor do Sindicato.
Ficam renovadas automaticamente e sem qualquer modificação as cláusulas constantes da Convenção Coletiva de Trabalho 2016/2017 que não sofreram mudanças.
O presente acordo tem período de vigência de doze meses, retroagindo para o dia 1º de Maio de 2017 e terminando em 30 de Abril de 2018.
Em comemoração ao dia das crianças, o presidente Arnaldo Ribeiro da Silva, junto à diretoria e à equipe do SINETROSV, distribuiu os pacotes de doces preparados para a comemoração desta data especial. A distribuição aconteceu na quinta-feira (12/10/2017) passando pelas comunidades da região.
No sábado (14/10/2017) tem mais! Buda, juntamente com sua esposa Simone e o filho Guilherme de Prado, amigos do presidente, todos os anos organizam uma festa para as crianças com brinquedos, cachorro quente e doces para a comunidade onde moram. A festa acontecerá na rua Cacique Tibiriça, no Jardim Piratininga e serão distribuídos mais 350 pacotes de doces!
Reforçamos que as crianças são o futuro do amanhã e por este motivo devemos cultiva-las com cuidado, amor e carinho!
Nossas associadas e dependentes contam com mais um desconto para o mês do Outubro Rosa. A Clínica Diagsom está oferecendo o exame de mamografia no valor de R$ 57,00.
Segundo o portal “Mulher Consciente”, a mamografia é um exame de raio-X, na qual a mama é comprimida entre duas placas de acrílico para melhor visualização. Em geral, são feitas duas chapas de cada mama: uma de cima para baixo e uma lateral. Apesar da compressão da mama ser um pouco desagradável para algumas mulheres, é importante lembrar que ela não é perigosa para a mama. A dose de raios X utilizada nos aparelhos modernos é também muito baixa, e não deve servir de empecilho para a realização do exame. Fundamental e insubstituível, a mamografia pode detectar nódulos de mama em seu estágio inicial, quando não são percebidos na palpação do autoexame feito pela mulher ou pelo profissional de saúde. Por serem pequenos, esses nódulos têm menor probabilidade de disseminação e mais chances de cura.
Cuidar da sua saúde é essencial para alcançar uma longa vida.
Mais informações entre em contato com a Diagsom pelo telefone: (11) 3685 9577.
Para saber mais, acesse o conteúdo disponível no site: http://www.mulherconsciente.com.br/cancer-de-mama/
Todos os anos, o presidente do SINETROSV Arnaldo Ribeiro da Silva, junto com sua equipe, preparam vários pacotinhos de doces para as crianças e adolescentes das comunidades da região de Osasco. Este ano, a equipe vai distribuir mais de 1.000 pacotes para este público infantojuvenil.
Os preparativos para esta data comemorativa estão a todo vapor e não podemos deixar de agradecer aos nossos colaboradores e às advogadas do escritório “Barbosa e Evangelista” pelo zelo e carinho que tiveram, e por terem devotado seu tempo para esta missão.
A distribuição acontecerá na quinta-feira (12/10/2017) no período da manhã pela diretoria e no sábado dia (14/10/2017), 350 pacotinhos serão entregues no Jardim Providência e no bairro Piratininga.
As crianças são o futuro do amanhã e por este motivo devemos cultiva-las com cuidado, amor e carinho! Desejamos a todos um feliz dia das crianças!
