Não! A demissão por justa causa não suja a carteira de trabalho.
Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, não deve constar nenhuma anotação a respeito da forma de desligamento do empregado, ou seja, o empregador não pode anotar que a dispensa ocorreu por justa causa, tampouco, o motivo pelo qual o funcionário foi demitido, pois isto prejudica diretamente o trabalhador, quanto a procura de um emprego futuro.
Caso isso tenha acontecido com você, procure seus direitos! Estamos à disposição para te ajudar.
